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带薪年假
矿总工程师
20万以上/年
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2019-10-31
  • 招聘人数: 6
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 贵州-毕节地区
  • 年龄要求: 30-50岁
  • 专业要求: 煤矿开采技术;
1.负责贯彻国家法律法规、方针政策、行业规章所涉及的煤矿技术规定、规范、标准以及上级有关部门和公司有关技术管理的决定和规定。
2.负责矿井技术管理体系的建立、技术管理部门的设置及各类工程技术人员的配置。协助矿长工作,负责全矿的技术管理,是矿井技术管理的第一责任人。
3.组织制定和批准全矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和相关技术管理制度。
4.负责提出并组织研究解决资源合理开发、抽掘采平衡、合理集中生产、提高矿井机械化水平、生产系统综合能力配套、煤炭洗选加工、瓦斯、煤矸石等综合利用、环境保护、信息技术等重大技术问题。组织制定年度和中长期保护层开采计划。
5.组织编制本矿的中长期发展规划和年度、季度、月度生产计划,提出实现技术经济目标的技术措施。
6.组织编制矿井改扩建、技术改造、开拓延深、采区设计以及相关配套工程等重大技术方案和设计。
7.组织研究和实施提高矿井抗灾能力的技术措施,组织制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的安全技术措施,预防重大事故发生。组织制定和审批矿井灾害预防和处理计划、事故灾害应急预案和安全技术措施工程保障计划。
8.负责矿井“一通三防”工作。负责组织编审“一通三防”、瓦斯抽采达标、消突评判等重要技术报告,并跟踪检查执行、落实情况,发现问题及时纠正。并定期组织召开技术工作例会及“一通三防”工作例会。
9.组织编制矿井科技发展规划和年度计划,并组织实施。组织技术攻关,参与科技交流,积极推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料,负责本矿工程技术人员的知识更新和技术培训工作,主持技术人员的业务考评工作。
10.充分了解开采活动对生态环境、自然资源的消极影响和破坏作用,积极开展环境协调、资源节约开采技术的研究与推广应用工作。
11.完成领导交办的其他工作。
1.年龄:30-50周岁
2.性别:限男性
3.学历:中专及以上学历,煤矿通风、安全管理、煤矿开采相关专业毕业。
4.工作经验:具有5年矿上相关岗位工作经验
5.技能要求:熟悉煤矿生产工艺流程,掌握煤矿安全知识、CAD制图等。

工作地点:贵州省织金县、大方县;

职位类别: 总工程师/副总工程师

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